Nerozhoduje iba mzda.
Tak ako väčšina odvetví, ani potravinársky sektor nie je výnimkou v tom, že mu chýba kvalifiková pracovná sila.
To možno badať najmä na pozícii predavača. Obchodníci sa snažia situáciu riešiť nielen automatizáciou a inováciami, ale tiež zamestnávaním ľudí zo zahraničia.
Podľa Alexa Dobroľubova z Inštitútu zamestnanosti však takéto riešenie z dlhodobého hľadiska nie je efektívne.
„Zamestnávanie pracovníkov zo zahraničia je nutné vnímať v kontexte zlyhania inkluzívnych politík za posledné desaťročie,“ myslí si a dodáva, že prioritou by malo byť zamestnávanie dlhodobo nezamestnaných či znevýhodnených uchádzačov.
Hlavným motivačným faktorom pritom stále zostáva mzda, no do popredia sa dostávajú aj ostatné pracovné podmienky a benefity.
01 - Modified: 2025-12-05 18:29:49 - Feat.: - Title: Ľudia začínajú šetriť na základných potravinách či liekoch. Šéf maloobchodníkov: Kríza trvá veľmi dlho
02 - Modified: 2025-12-03 09:32:00 - Feat.: - Title: Nová zmena v povinnostiach pre podnikateľov. Nepripravte zamestnancov o penzie
03 - Modified: 2025-12-01 11:27:28 - Feat.: - Title: Záchranná sieť sa rozširuje. Únia chce platiť rekvalifikácie zamestnancom ešte predtým, ako prídu o prácu
04 - Modified: 2025-11-25 22:55:00 - Feat.: - Title: Od januára si výrazne priplatia živnostníci aj zamestnanci. Odvody porastú na historické úrovne
05 - Modified: 2025-11-14 10:01:03 - Feat.: - Title: Daňoví poradcovia bijú na poplach, nový odvod je diskriminačný. Platiť ho budú musieť aj zamestnanci, tvrdia
