Česká firma hľadajúca zamestnancov si na Ukrajine urobí výberové konanie a zoznam vybraných pracovníkov odovzdá Hospodárskej komore alebo Zväzu priemyslu. Tí fungujú ako garant spoľahlivosti firiem.
Žiadosti sa následne odovzdajú zastupiteľskému úradu na Ukrajine. Ten si záujemcov pozve na schôdzku, kde mu odovzdajú svoju žiadosť o zamestnaneckú kartu. Vyhnú sa tak rade a sprostredkovateľom.