Podnikatelia si na cudzincoch zo spomínaných krajín cenia konkrétnych kvalít. "Vo Vietname je 200-tisíc česky alebo slovenský hovoriacich ľudí, ktorí u nás pracovali alebo študovali," hovorí Diro.
O pracovníkov z Mongolska je zase záujem hlavne v mäsokombinátoch, kde je práca ťažká a ľudia tam dlho nevydržia. „Mongoli sú zvyknutí pracovať s mäsom, od prírody sú pastieri a práca s nožom im je blízka," dodáva.
