Prečo korporáty, magnety karieristov, prichádzajú o talenty? Pribúda ľudí, ktorí veľké firmy opúšťajú a mieria do menšieho a väčšinou prívetivejšieho prostredia. „Od uchádzačov o ... Osobnosti
IT manažér Karol Horský: Informačné technológie nie sú mužskou doménou, v oblasti AI som však skeptik "Časť riešení sú navonok neviditeľné veci, ktoré však prinášajú napríklad finančné úspory alebo zjednodušujú a ... Osobnosti