Väčšina nemeckých zamestnancov je ochotná pracovať dlhšie, ak sú splnené vhodné podmienky. Politickú debatu o dlhšom pracovnom čase pritom považujú za demotivujúcu. Ukázal to prieskum, ktorý pre pracovný portál Indeed urobil inštitút Appinio. Správa pochádza z agentúry DPA.
Viac ako polovica z 1000 oslovených zamestnancov je ochotná pracovať dlhšie a takmer 20 percent z nich dokonca natrvalo. Takmer tri štvrtiny opýtaných už pracujú viac, ako je uvedené v ich pracovných zmluvách. Tí, ktorí dlhšie pracovať nechcú, uviedli ako dôvody súkromný život, zdravie, nedostatok finančných stimulov a rodinné povinnosti.
„Mnoho zamestnancov je ochotných vynaložiť mimoriadne úsilie za predpokladu, že aj oni sami môžu profitovať zo svojich nadčasov,“ povedala expertka portálu Indeed Virginia Sondergeldová. Podľa prieskumu k stimulom patrí atraktívnejší základný plat, daňové úľavy, flexibilnejší pracovný čas a bonusové platby.
Podľa Indeed sa politická debata o dlhšom pracovnom čase stretáva s nepochopením mnohých zamestnancov. Takmer polovica respondentov v prieskume uviedla, že ich to demotivuje. Povzbudená sa tým cíti len tretina.
Na prieskume inštitútu Appinio sa zúčastnilo 500 mužov a 500 žien vo veku od 18 do 67 rokov.
