Po mesiacoch konsolidácie, vyšších nákladov a nových povinností vláda sľubuje firmám úľavu. Hovorí o prorastových opatreniach, ktoré majú podnikateľom zjednodušiť život, ubrať časť administratívy a odstrániť pravidlá, ktoré podľa firiem často neprinášajú primeraný úžitok.
Balík ešte nemá definitívnu legislatívnu podobu, vláda ho chce schvaľovať na mimoriadnom rokovaní a do parlamentu dostať už na schôdzu 26. mája. Ministerka hospodárstva Denisa Saková hovorí o 54 nových opatreniach. Minister práce Erik Tomáš zároveň ubezpečuje, že zmeny nemajú negatívne zasiahnuť zamestnancov.
Z celého balíka pritom vyčnieva 10 zmien, ktoré môžu mať priamy dosah na firmy, personalistov, účtovníkov, živnostníkov aj ľudí pracujúcich na dohodu.
1. Dohodári môžu dostať najväčšiu úľavu
Najvýraznejšou zmenou je odvodová odpočítateľná položka pri práci na dohodu. Dnes je nastavená na 200 eur mesačne. Znamená to, že vybrané skupiny dohodárov si znižujú vymeriavací základ a odvody sa počítajú len zo sumy nad touto hranicou. Sociálna poisťovňa pri študentoch uvádza, že ak je vymeriavací základ nižší ako 200 eur, odvodová odpočítateľná položka je v sume tohto vymeriavacieho základu. V hre je však oveľa väčší posun.
V článku sa ešte dočítate:
- Prečo sa dohodárom môže zvýšiť čistý príjem.
- Kedy by sa mala zvýšiť odvodová úľava.
- Ktorý prípad má zmeniť prístup k pokutám.
- Ako môžu firmám ubudnúť povinné papierovačky.
Dostupné pre predplatiteľov 
Tento článok je určený pre predplatiteľov.
Zostáva vám 84% na dočítanie.
Zostáva vám 84% na dočítanie.
