V benefitoch za zahraničím nezaostávame. Práve naopak

Pestrosť benefitov závisí od jednotlivých krajín. U nás v poslednom období pribudli „sick days“.

Berieme ich ako samozrejmosť, v zahraničí to však takto nemusí byť. Zamestnávateľ tam stravné lístky vôbec nemusí poskytovať, hovorí pre HN Martina Klubicová, partnerka Synergy Slovakia

Ak porovnáte Slovensko so zahraničím, aké benefity nám chýbajú?
Nemyslím, že by nám z hľadiska pestrosti chýbalo až tak veľa benefitov. Pestrosť záleží od štandardov jednotlivých krajín, aj u nás zamestnanci dostávajú príspevky napríklad na cestovné alebo na vzdelávanie, ako je to v zahraničí. Akurát čo je v zahraničí častejšie, manažéri dostávajú akcie spoločnosti. Ale je to zrejme tým, že v zahraničí je viac veľk...

Pridajte sa k tým, ktorí vedia viac.
Zostáva vám 85% na dočítanie.

#BENEFITY #STRAVNÉ LÍSTKY #ZAMESTNANCI #FIRMY

V benefitoch za zahraničím nezaostávame. Práve naopak

Hyundai zvýši investície v Česku o tretinu na 1,3 miliardy EUR