Projekt Adaptačný proces v GlaxoSmithKline - ako a s akým výsledkom, získal v utorok v Bratislave ocenenie HR (Human Resources) Oscar 2006. Osobitné ocenenie ministerky práce, sociálnych vecí a rodiny - HR Oscar special - si prevzali predstavitelia spoločnosti VSK Humenné. Odovzdávanie ocenení bolo súčasťou gala večera pripraveného pri príležitosti odbornej konferencie Nové trendy v personálnom manažmente 2007.
Spolu s víťaznou firmou VSK Humenné ministerstvo do súťaže HR Oscar special nominovalo ešte spoločnosti Ness Slovakia a prevádzku spoločnosti RF v Haniske pri Prešove.
Ocenenie HR Oscar sa tento rok udeľovalo siedmykrát, cena ministerstva má o dva roky kratšiu históriu. Vlani cenu HR Oscar získala spoločnosť Slovak Telekom za projekt E-vzdelávanie: zajtrajšok je už dnes. V súťaži tiež v minulosti uspeli spoločnosti DELL, IBM, EuroTel, Heineken Slovensko, VSS Košice či košická U.S. Steel. Ocenenie HR Oscar special vlani získala spoločnosť Volkswagen Slovakia.
Kritériá ocenenia HR Oscar
Poslaním súťaže HR Oscar je ocenenie najlepších projektov v oblasti rozvoja a riadenia ľudských zdrojov, ktoré výrazne prispeli k rozvoju svojho podniku. Kritériami na posúdenie ich prínosu sú najmä:
- vplyv na podnikateľské výsledky organizácie
- vplyv na rozvoj a využitie ľudských zdrojov organizácie
- vplyv na dobré meno a imidž organizácie
- vplyv na vnímanie personálneho manažmentu a profesie personálneho manažéra.
Zdroj: Trenkwalder