Je štvrtok večer. Predstavme si, že koronavírus porazilo očkovanie a ulice sú opäť plné. Bary a reštaurácie v centrách miest sa postupne zapĺňajú, zajtra sa totižto do práce ísť nemusí a preto si pracujúci užívajú zaslúžený odpočinok.
Niektorí zákazníci majú oblečené saká, iní rifle. Je predsa "casual Thursday", posledný pracovný deň v týždni.
Začína sa trojdňový víkend.
Takáto situácia by už čoskoro mohla významne zmeniť pracovný trh a zamestnancom priniesť do života viac mentálnej pohody. Prinajmenšom si ju odskúšajú v Španielsku, možno už túto jeseň.
Len štyri dni v týždni
O štvordňovom pracovnom týždni sa už uvažovalo vo Fínsku, na Novom Zélande, Nemecku či v Rusku.
Začiatkom roka vláda Pedra Sáncheza odsúhlasila návrh malej ľavicovej strany Más País otestovať 32-hodinový pracovný týždeň v praxi, píše The Guardian.
"Španielsko patrí ku krajinám, kde zamestnanci pracujú viac, ako je európsky priemer. Nie sme však medzi tými najproduktívnejšími," tvrdí Iñigo Errejón z Más País.
Zamestnanci približne 200 firiem, ktoré by sa do projektu mohli zapojiť, tak namiesto 40 odpracujú len 32 hodín bez toho, aby im zamestnávateľ ukrojil z výplaty. Benefity skráteného pracovného týždňa na vlastnej koži otestuje 3000 až 6000 pracujúcich.
Más País navrhla, aby experiment trval tri roky, počas ktorých by vláda firmám v prvom roku hradila sto percent nákladov spojených s kratším pracovným časom, v druhom roku polovicu a v treťom 33 percent nákladov.
"Jedinou podmienkou je, že naozaj chceme vidieť zníženie pracovných hodín bez zníženia platov," dodal Errejón. Projekt b...
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
Zostáva vám 85% na dočítanie.