Nitra s Prešovom veľké technické univerzity nemajú. Napriek tomu núdza o vysokokvalifikovaných zamestnancov podľa konateľa spoločnosti UNIQA Group Service Center Slovakia Tibora Zalabaia nie je.
Pre celú skupinu riešia vývoj a údržbu softvéru či správu poistných zmlúv a likvidáciu poistných udalostí práve na Slovensku.
Nateraz podľa neho ani nehrozí veľké prepúšťanie, tak, ako to vidíme vo viacerých IT firmách. „Umelú inteligenciu nevnímame ako náhradu šikovných ľudí, ale ako nástroj, ktorý im umožní pracovať efektívnejšie a prinášať vyššiu pridanú hodnotu,“ hovorí v rozhovore pre HN.
Pred pár rokmi sa začalo o bankách hovoriť ako o najväčších IT spoločnostiach na Slovensku. Dalo by sa čosi podobné dnes povedať aj o poisťovniach?
Poisťovne dnes už dávno nie sú len inštitúcie, ktoré riešia základnú poistnú agendu. Stávajú sa modernými technologickými spoločnosťami, ktoré využívajú dáta na individuálny prístup ku klientom, automatizáciu procesov a rýchle reagovanie na potreby poistného prostredia. Tento posun je viditeľný aj v rámci skupiny UNIQA, kde dôležitú úlohu zohrávame aj my v rámci nášho centra zdieľaných služieb. V Nitre a Prešove dnes pracuje takmer 1 000 kolegov, ktorí zabezpečujú komplexné služby pre viaceré krajiny – od vývoja a údržby softvérových riešení pre poisťovne, cez správu poistných zmlúv a likvidáciu poistných udalostí až po administratívne, prevádzkové či HR a outsourcingové aktivity. Práve táto kombinácia odbornosti a technológií ukazuje, ako sa poisťovníctvo transformuje na moderné, digitálne riadené odvetvie.
V článku sa ešte dočítate:
- Prečo firma vybrala Nitru pre vývoj softvéru
- Čo stojí za rastom tržieb nad 50 miliónov
- Prečo sa vyhli prepúšťaniu v čase krízy IT
- Ako využívajú umelú inteligenciu v praxi
Dostupné pre predplatiteľov 
Tento článok je určený pre predplatiteľov.
Zostáva vám 61% na dočítanie.
Zostáva vám 61% na dočítanie.
