Ilustračná fotografia. FOTO: HN/Peter Mayer
StoryEditor

Na Slovensku je malá fluktuácia zamestnancov, vplývajú na to nízke mzdy

21.09.2024, 12:46
Autor:
TASRTASR

Za atraktívnejšiu ponuku považujú zamestnanci takú, ktorá sľubuje zvýšenie platu o 20 až 30 percent v porovnaní s ich aktuálnym príjmom.

Jedným z dôvodov malej fluktuácie zamestnancov na Slovensku, ktorá je pod priemerom Európskej únie, je nízka úroveň miezd. Ľudia sa často obávajú zmeniť zamestnanie preto, že v novej práci nedostanú viac peňazí. Až 46 percent ľudí pritom uviedlo, že ich plat je v súčasnosti nižší, ako by zodpovedal ich kvalifikácii alebo pozícii. Poukázala na to v najnovšom prieskume JobsIndex personálna spoločnosť Alma Career.

"Väčšina ľudí, ktorí za posledný rok zmenili prácu, si výrazne polepšila a len deväť percent si pohoršilo. Dokonca aj medzi tými, ktorí boli prepustení, je viac tých, ktorí si následne našli lepšie platenú prácu," priblížila spoločnosť.

Prieskum sa zaujímal aj o to, o koľko vyššia by musela byť ponúkaná mzda oproti súčasnému platu, aby ľudia uvažovali nad zmenou zamestnania.

Za atraktívnejšiu ponuku považujú zamestnanci takú, ktorá sľubuje zvýšenie platu o 20 až 30 percent v porovnaní s ich aktuálnym príjmom. Okrem vyššieho platu je pre zamestnancov často motiváciou na zmenu práce aj možnosť kariérneho rastu, atraktívna pracovná náplň a rozsah flexibility.

V prípade straty zamestnania by 28 percent ľudí prijalo aj horšiu prácu, avšak len vtedy, keby sa to stalo dostatočne rýchlo. Kvôli finančnému tlaku by to urobilo 76 percent z nich. Zároveň 24 percent respondentov neverí, že by si pri dlhšom hľadaní práce našlo lepšiu platenú pozíciu.

"Pätina z tých, ktorí by prijali aj horšiu prácu, nechce byť v evidencii úradu práce a 14 percent sa obáva, že dlhšia prestávka v ich životopise by vyzerala zle. Služby úradu práce pri hľadaní nového zamestnania využila len štvrtina Slovákov, ktorí zmenili prácu. A len 16 percent z tých, ktorí mali nárok na podporu v nezamestnanosti, o ňu skutočne aj požiadalo," uzavrela spoločnosť.

01 - Modified: 2024-09-21 07:41:03 - Feat.: 1 - Title: Do kancelárií vo veľkých nemeckých mestách sa vracajú zamestnanci, stále však menej ako pred covidom 02 - Modified: 2024-09-20 10:31:41 - Feat.: 1 - Title: Lekárski odborári kritizujú konsolidačné opatrenia, v nemocniciach zbierajú výpovede z nadčasov 03 - Modified: 2024-09-20 04:37:53 - Feat.: 0 - Title: Zamestnanci „na prenájom“ riešia problémy firiem s nedostatkom ľudí
01 - Modified: 2024-11-07 16:09:37 - Feat.: - Title: Zamestnanci regionálnych úradov verejného zdravotníctva odmietajú prepúšťanie, poslali list Kamenickému 02 - Modified: 2024-11-01 12:21:17 - Feat.: - Title: Boeing reaguje na masívny štrajk. Zamestnancom ponúkol zvýšenie platov o 38 percent 03 - Modified: 2024-10-28 09:05:31 - Feat.: - Title: Volkswagen zvažuje zníženie miezd a zmrazenie ich rastu, chce ušetriť štyri miliardy 04 - Modified: 2024-10-21 13:07:51 - Feat.: - Title: Nezamestnanosť zostáva už trištvrte roka na úrovni piatich percent, nedostatok ľudí je na západe 05 - Modified: 2024-10-13 16:11:53 - Feat.: - Title: Boeing zníži počet zamestnancov o desať percent, keďže štrajk odčerpáva jeho financie
menuLevel = 2, menuRoute = finweb/ekonomika, menuAlias = ekonomika, menuRouteLevel0 = finweb, homepage = false
14. november 2024 19:32