Zľava špecialistka na verejnú politiku Jana Shepperd, predseda Výboru európskych záležitostí a zahraničných vzťahov RÚZ Michal Pintér, prezident RÚZ Miroslav Kiraľvarga, 1. viceprezident RÚZ Mário Lelovský, generálny sekretár RÚZ Martin Hošťák a vydavateľ Euroactiv Radovan Geist počas tlačovej konferencie zamestnávateľov združených v Republikovej únii zamestnávateľov. FOTO: TASR/Jaroslav Novák
StoryEditor

Zamestnávatelia žiadajú o priorizovanie niekoľkých oblastí pre konkurencieschopné Slovensko

05.06.2024, 10:41
Autor:
TASRTASR

V rámci vzdelávania žiada Republiková únia zamestnávateľov aplikovať stratégiu rozvoja talentu na Slovensku, podporiť vytvorenie centier pre získavanie talentu v krajinách slovenského záujmu.

Republiková únia zamestnávateľov žiada vládu, politické strany a sociálnych partnerov o priorizovanie niekoľkých oblastí pre konkurencieschopné Slovensko. Jednými z nich sú zreformovanie daňového a odvodového systému, znížene byrokracie či prepojenie vzdelávacieho systému s potrebami trhu práce. Republiková únia zamestnávateľov to uvádza vo svojom dokumente o strategických prioritách pre konkurencieschopné Slovensko.

"Žiadame zasadiť sa na národnej a európskej úrovni o nastavenie spravodlivého, stabilného a predvídateľného regulačného rámca pre podnikanie s porovnateľnými a nediskriminačnými podmienkami pre všetky ekonomické aktivity," uviedla únia s tým, že je potrebné okrem iného zaviesť jednotný systém transpozície legislatívy Európskej únie tak, aby sa eliminoval gold-plating.

Taktiež by podľa únie mala byť zvýšená efektívnosť výberu daní za súčasného znižovania daňového a administratívneho zaťaženia daňovníkov. Zrušiť by sa zas malo platenie osobitných odvetvových daní a odvodov. "Žiadame výrazne podporiť rozvoj e-governmentu a zabezpečiť funkčnosť jednotných kontaktných miest s cieľom umožniť efektívnu komunikáciu podnikateľov s orgánmi štátnej správy," dodala Republiková únia zamestnávateľov.

image

Na východe si firmy stále môžu vyberať, v Bratislave sa ľudia minuli. Ani podporné opatrenia štátu nezaberajú

V rámci vzdelávania žiada aplikovať stratégiu rozvoja talentu na Slovensku, podporiť vytvorenie centier pre získavanie talentu v krajinách záujmu Slovenska. Sústava a obsah učebných a študijných odborov by mala byť reformovaná, a to vrátane doplnenia výučby digitálnej a finančnej gramotnosti.

Súčasťou zavedenia modernej pracovnej legislatívy by malo byť zrušenie sadzby minimálneho mzdového nároku pre príslušný platový stupeň v zákonníku práce. "Žiadame stanoviť záväzný mechanizmus úpravy výšky minimálnej mzdy v prípade, že nedôjde k dohode sociálnych partnerov, ktorý by mal byť vo výške 50 percent priemernej mzdy, resp. 60 percent mediánovej mzdy v národnom hospodárstve," priblížila Republiková únia zamestnávateľov.

Garantovaný by mal byť podľa únie aj minimálny podiel verejných výdavkov z celkového hrubého domáceho produktu štátu na podporu aplikovanej vedy a výskumu. Okrem toho žiada konkrétne kroky aj pre dosiahnutie transparentného a účelného využívania prostriedkov z fondov Európskej únie či zamedzenie plytvania vo verejných financiách.

menuLevel = 2, menuRoute = finweb/ekonomika, menuAlias = ekonomika, menuRouteLevel0 = finweb, homepage = false
04. jún 2026 12:55