V súvislosti s migráciou kvalifikovaných ľudí medzi krajinami poznáme dva fenomény, takzvaný brain drain, teda emigráciu vysokokvalifikovaných ľudí do zahraničia, a brain gain, keď sa takíto ľudia vrátia do krajiny pôvodu a prinášajú so sebou nové zručnosti alebo kapitál. Vy ste tiež zo Slovenska odišli ako mladý, usadili ste sa v USA, avšak bez tých skúseností, ktoré ste nadobudli v zahraničí, či už pracovne, alebo na akademickej pôde, by ste možno nemohli pomáhať Slovensku takým spôsobom, ako pomáhate. Ako sa na to pozeráte?
Pýtame sa na to aj preto, že v posledných týždňoch sa na Slovensku táto téma dostáva do popredia. Veľa sa rozpráva o odleve mozgov či odchode vysokokvalifikovaných pracovných síl do zahraničia. Riešenie tohto problému si ako jednu z priorít stanovila aj nová vláda odborníkov. Aké má podľa vás tento fenomén vplyvy na ekonomiku?
Snaha by teda mala byť v tom, aby sme si tu udržali našich vysokoškolákov, aby neodchádzali napríklad do Brna či Prahy, kde nakoniec väčšinou ostanú aj po štúdiu?
Skôr by som to otočil. Nemali by sme brániť ľuďom v tom, aby odchádzali. To sa dialo za minulého režimu, že sa ľuďom bránilo odchádzať do zahraničia. Dôležitejšie je vytvoriť podmienky, aby sa chceli vrátiť a aby k nám chceli chodiť aj ľudia z iných krajín. Potrebujeme tu vytvoriť kvalitné prostredie na podnikanie, vedu, výskum či inovácie, ktoré ich sem pritiahne.
Ako by mohli podľa vás vyzerať určité konkrétne riešenia, ako ich pritiahnuť?
Zostáva vám 86% na dočítanie.