Sandberg Capital pre HN: Štandard je chodiť do školy, len keď sú ľudia mladí. Systém musí prejsť evolúciou

Najnovšie ste oznámili nákup väčšinového podielu v spoločnosti Green Fox Academy. Aká bola motivácia na tento krok?

Motivácia bola investovať do perspektívneho projektu, o ktorom si myslíme, že splní naše investičné očakávania. V tomto prípade pomohlo aj to, že sa nám Green Fox Academy veľmi páčili z ľudskej stránky a stotožňujeme sa s tým, čo firma robí.

Vysoká fluktuácia ohrozuje firmy na Slovensku. Prinášame tipy, ako sa jej môžete vyhnúť

Ak by ste to mali v jednoduchosti vysvetliť, čo ste za investované prostriedky získali?

Podiel vo firme a prísľub svetlej budúcnosti. Ale teraz vážne: získali sme to, že rozširujeme investičnú tézu do vzdelávania a technológií, prístup k skvelému manažérskemu a founderskému tímu v Green Fox Academy, a sme presvedčení o tom, že získame aj lepší pohľad do vývoja trhu práce.

Som dlhodobo presvedčený o tom, že vzdelávanie dospelých, a odborné vzdelávanie ako také, je v našej časti sveta roky, dokonca možno až desaťročia, zanedbávané. Zároveň nepochybujem o tom, že aj toto je jeden z dôvodov, prečo je na trhu nedostatok pracovnej sily, a to nie iba v oblasti informačných technológií. Green Fox je v dobrej pozícii, aby tejto nerovnováhe pomohla.

Môžeme túto akvizíciu z vášho pohľadu chápať ako vstup do nového segmentu, teda do oblasti podpory znalostnej ekonomiky?