Finalisti ceny Petra Slavomíra Kompiša vidia ohrozenie rodinných firiem v tom, že mladá generácia nemá veľký záujem preberať podnikanie po rodičoch.Peter Mayer
Deti často hľadajú iné možnosti zabezpečenia budúcnosti, než je práca vo firme rodičov.
Na trh nosia vlastné meno a tvár. Rodinné firmy dnes na Slovensku zamestnávajú tisíce ľudí, štátu odvádzajú na daniach milióny eur. Zakladatelia rodinných podnikov však po rokoch budovania značky čelia otázke generačnej výmeny. Pod Tatrami sa tak deje prvý raz od zamatovej revolúcie. Na to, ako úspešne zvládnuť transformačný skok pri prechode biznisu z pokolenia na pokolenie, ponúka štát pomocnú ruku. „Ak rodina nenájde nástupníkov vo vlastných radoch alebo napríklad v prípade krízových situácií, kým sa uchytí nová vlna rodinných príslušníkov, ponúka štát podporný nástroj vo forme poradenstva od nezávislých konzultačných firiem,“ povedal t...
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
01 - Modified: 2025-06-03 07:42:12 - Feat.: - Title: Najkritickejší je prvý mesiac. Ak ľudia odídu, odídu od šéfa, nie zo zamestnania, hovorí šéf HR známej firmy
02 - Modified: 2025-05-31 10:20:57 - Feat.: - Title: Firmám môžu budúceho roku vzniknúť nové povinnosti v odmeňovaní ľudí, upozorňujú odborníci
03 - Modified: 2025-05-27 09:09:42 - Feat.: - Title: Pellegrini vyzýva na vytvorenie motivujúceho daňového prostredia pre firmy, chce zamedziť odlivu do zahraničia
04 - Modified: 2025-05-06 09:37:31 - Feat.: - Title: Najmenší elektrický Hyundai dostal nové verzie. Má päť miest, ale aj riešenia pre firmy
05 - Modified: 2025-04-11 15:59:04 - Feat.: - Title: Neistota spôsobená Trumpovou politikou znižuje ziskové očakávania firiem v USA, tvrdí šéf banky JPMorgan
