Aké sú vaše silné stránky? A vaše platové očakávania? Na akej pozícii sa vidíte o päť rokov? Tradičné, no neobľúbené pohovorové otázky, ktoré vám obyčajne kladie personalista. Predstavte si však, že by ste na ne museli odpovedať chatbotu a nie človeku. V mnohých prípadoch sa javí čosi podobné ako nereálne, no v UniCredit Bank je to už od leta realitou.
Robot následne analyzuje získané dáta a personalisti tak ešte pred osobným stretnutím vedia, aké má kandidát vedomosti, ako zapadne do tímu, aký asi bude podávať výkon, ale tiež to, či sa hodí skôr na analytika alebo na obchodníka a dokonca aj to, aký má v sebe manažérsky potenciál. „Strategickú prácu s dátami vnímame ako budúcnosť a ch...
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
Zostáva vám 85% na dočítanie.