Štrajk, ktorý hrozil v strojárskej spoločnosti PPS Group Detva, nebude. Predstavenstvo podniku a predseda odborov podpísali nakoniec Dodatok č. 2 Kolektívnej zmluvy, ktorý garantuje zvýšenie tarifnej mzdy pre všetkých zamestnancov o 25 eur mesačne, a tiež zachovanie všetkých nadštandardných sociálnych výhod. TASR o tom informoval hovorca PPS Group Pavol Machava.
Dodatok upravuje viaceré oblasti vzájomných vzťahov medzi PPS Group a zamestnancami. Dohodnuté bolo hromadné čerpanie dovolenky na rok 2014 (od 21. júla do 3. augusta), príplatok za prácu na vonkajších pracoviskách, čerpanie sociálneho fondu, zvýšené odchodné pre zamestnancov, ktorí skončia pracovný pomer výpoveďou zo strany zamestnanca po vzniku nároku na starobný dôchodok. Dohodnuté tiež bolo finančné ocenenie zo sociálneho fondu pre darcov krvi - nositeľov Jánskeho plakety a medaily profesora Kňazovického.
Po navŕšení tarifnej mzdy pre každého pracovníka o 25 eur mesačne dosiahne základná mzda v najnižšej tarifnej triede výšku 450,58 eura mesačne bez príplatkov a odmien. U jednotlivých zamestnancov tak zvýšenie predstavuje od 2,6 % do 5,9 %, podľa zaradenia zamestnancov v tarifných triedach. Zachované zostávajú všetky ostatné nadštandardné sociálne benefity.
"Sme veľmi radi, že sa podarilo nájsť dohodu vo všetkých oblastiach vrátane nárastu miezd," povedal pri tejto príležitosti generálny riaditeľ PPS Group Giorgio Salomoni.
Kolektívne vyjednávanie bolo poznačené aj možnosťou štrajku, ktorý avizovali minulý týždeň odborári. "Kolektívne vyjednávanie dopadlo úspešne. Dohodnutý kompromis v mzdovej otázke vnímame ako prijateľné riešenie pre zamestnancov i spoločnosť," konštatoval odborový predák Stanislav Ľupták. Odbory teda rozhodli o zrušení vyhlásenej štrajkovej pohotovosti a odvolali štrajk, ktorého začiatok bol určený na 14. apríl.