Naučili sme sa žiť v kríze

Miroslav Dravecký, projektový manažér Platy. sk, pre HN:

V čase krízy firmy bežne prepúšťali, lebo nemali zákazky. Najväčšie problémy odzneli, prišli objednávky, ale firmy zistili, že nemusia prijímať nových ľudí a vyrobia rovnako či viac s menším počtom. Logicky by teda mohli zamestnancov lepšie ohodnotiť. Ak sa však pozrieme na štatistiky, nič také sa nedeje, resp. veľmi mierne. Čím to je?

V médiách už menej čítame o kríze, no náš trh práce a ekonomika nie sú na predkrízovej úrovni. Oproti roku 2008 máme vyššiu nezamestnanosť, nižší rast HDP a pod. Skôr by som povedal, že sme sa naučili „žiť v kríze“. Firmy po jej vypuknutí zi...

Pridajte sa k tým, ktorí vedia viac.
Zostáva vám 85% na dočítanie.

#ROZHOVOR

Naučili sme sa žiť v kríze

U Kaliňáka kupujú superauto