Prejdite do nového systému sporenia v treťom pilieri a získate daňovú úľavu. Ročne tak na daniach ušetríte až 35 eur. Takto sa snažil rezort práce pod vedením Jána Richtera (Smer-SD) presvedčiť ľudí, aby pristúpili na nové podmienky sporenia. Zdá sa, že nižšie dane nepresvedčili. Nalákať do nového systému sporenia sa zatiaľ ministerstvu podarilo približne len 8-tisíc ľudí. Ide pritom len o niečo vyše percento z celkového počtu takmer 700-tisíc sporiteľov.
Ostatní sa rozhodli zatiaľ sporiť podľa starých pravidiel. Nebudú si síce môcť uplatniť odpočítateľnú položku, na druhej strane sa však k svojim úsporám dostanú už v 55 rokoch – nie až pri odchode do dôchodku. „Nové pravidlá nie sú pre väčšinu ľudí príťažlivé,“ tvrdí investičný riaditeľ spoločnosti The Benchmark Research & Consultancy Michal Nalevanko. Rezort práce zlé nastavenie podmienok nepripúšťa a zmeny napriek nízkemu záujmu nechystá. Hovorca Michala Stuška tvrdí, že sa do nového systému sporenia ľudia budú hlásiť postupne.
„Ministerstvo predpokladalo postupný nábeh účastníkov tretieho piliera, ktorí prejavia záujem o nezdaniteľnú časť základu dane, čo sa deje,“ povedal Stuška. Podľa odhadov ministerstva práce by sa pre nové podmienky sporenia mohlo tento rok rozhodnúť dokopy 10 percent sporiteľov. S postupným pribúdaním sporiteľov, ktorí sa rozhodnú pre nový systém, počítajú aj odborníci. Ako však upozorňuje analytik Next Finance Jiŕí Cihlář, záujem výrazný nebude.
Ľudia získali menej
Hlavným lákadlom mala byť podľa rezortu odpočítateľná položka. Tá sa však až taká atraktívna odborníkom nezdá. Sporiteľ si totiž môže daňový základ znížiť o 180 eur. Avšak výška novej daňovej úľavy je viac ako o polovicu nižšia oproti tej, ktorú pred troma rokmi zrušila vláda Ivety Radičovej. Do konca roka 2010 si mohli totiž sporitelia uplatniť úľavu 398 eur. „Keďže novela pre sporiteľov na nových podmienkach upravila aj dostupnosť nasporených peňazí, tak sporitelia s prestupom na nové podmienky zatiaľ váhajú,“ hovorí predseda predstavenstva doplnkovej dôchodkovej spoločnosti Tatra banky Miroslav Mlynár. Na fakt, že na nezáujem o zvýhodnenie môže vláda naraziť, upozorňovali pritom odborníci ešte pred prijatím zmien.
Najväčším lákadlom tretieho piliera odborníci považujú príspevky od zamestnávateľa.
Nové podmienky odstrašujú
Ako však na druhej strane hovorí výkonný manažér spoločnosti Partners Group Dag Bajtala, veľkú rolu zohral aj fakt, že mnoho ľudí o zmenách nevie, alebo sa v nich nevyzná.
Nezáujem o prestup do nového systému sporenia nie je jediným dosahom, ktorý zmeny spôsobili. Tisíce ľudí začali súkromné úspory vyberať predčasne. Preto pri výbere prišli až o 20 percent nasporenej sumy.