Vyplýva to z obsahu návrhu Kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa, ktorý vzal na vedomie aj vládny kabinet. Na rokovanie mu ho predložila ministerka práce Viera Tomanová.
Platové tarify týchto zamestnancov sa naposledy zvyšovali v súlade s Kolektívnou zmluvou vyššieho stupňa pre rok 2007 od 1. júla tohto roka. Ich základná sadzba vtedy vzrástla o sedem a osobitná o päť percent. Platy štátnych zamestnancov sa zvýšili o štyri percentá. Vláda pôvodne uvažovala o ich ďalšom zvyšovaní len na úrovni inflácie. Zástupcovia zamestnancov s tým však nesúhlasili. Zmluvu by mali sociálni partneri podpísať 17. októbra.
Zamestnanci chceli viac
"Pôvodne sme požadovali až 10-percentné zvýšenie miezd," potvrdzuje predseda SOZ zdravotníctva a sociálnych služieb Anton Szalay. "Zamestnanci v odvetviach, ktorých sa týka táto kolektívna zmluva, sú nedostatočne odmeňovaní. Ich mzdy často nedosahujú ani výšku priemernej mzdy v národnom hospodárstve," upozorňuje podpredseda Rady OZ KOVO Anton Mifka. Nachádzajú sa teda pod úrovňou 18 761 korún mesačne. "Ide najmä o zdravotníctvo a sociálne služby. Chceli sme síce viac, aj my však musíme brať ohľad na ekonomiku a záujmy Slovenska, vyplývajúce z členstva v Európskej únii. Vznikol teda kompromis," dodáva Mifka.
V niektorých oblastiach, ktorých sa zmluva týka, však rastú mzdy progresívnejšie. Verejná správa a obrana vykázali dokonca podľa údajov Štatistického úradu ku koncu roka 2006 najrýchlejší, až 16-percentný rast priemernej nominálnej mzdy.
Kratší pracovný čas
Okrem platových podmienok upravuje nová kolektívna zmluva aj pracovný čas zamestnancov pracujúcich v štátnej službe a pri výkone práce vo verejnom záujme. Ten sa v budúcom roku zníži na 37,5 hodiny týždenne. Zákonník práce pritom stanovuje 40-hodinový pracovný týždeň. U zamestnanca, ktorý pravidelne vykonáva prácu v dvojzmennej prevádzke, klesne na 36,5 hodiny a u zamestnanca v trojzmennej alebo nepretržitej prevádzke na 35 hodín týždenne. "Ide o čistý pracovný čas. V podstate sme uviedli veci na pravú mieru tým, že sme odstránili z hrubého pracovného času, stanoveného Zákonníkom práce, polhodinovú obednú prestávku," vysvetľuje Mifka. Zmluva upravuje aj podmienky čerpania dovolenky. Jej základná výmera bude päť týždňov.
Čo na to rozpočet
Dohoda sociálnych partnerov nekladie na štátny rozpočet verejnej správy na rok 2008 žiadne dodatočné finančné nároky. "Náklady na zvýšenie týchto miezd sú už v predloženom návrhu zakalkulované," potvrdil hovorca rezortu financií Miroslav Šmál.
Priemerná hrubá mzda zamestnancov teda vzrastie napríklad v oblasti verejnej správy a obrany približne o 800 korún. Stúpne zo súčasných 19 965 na 20 764 korún. Približne o 600 korún si prilepšia zamestnanci školstva a zdravotníctva. Výška ich súčasnej priemernej hrubej mzdy leží tesne pod hranicou 16-tisíc korún. Nad 16-tisíc zarábajú pracovníci v oblasti poskytovania sociálnej pomoci a služieb, ktorým stúpne plat približne o 650 korún.
Pre koho je zmluva záväzná
- orgány štátnej správy
-- rozpočtové organizácie štátu
- obce a vyššie územné celky
- príspevkové organizácie štátu, ktorých výdavky na mzdy sú vyššie ako príspevok zriaďovateľa
- štátne fondy
- verejné vysoké školy, ak nepostupujú pri odmeňovaní podľa Zákonníka práce
- štátne vysoké školy
- Rada pre vysielanie a retransmisiu
- Slovenský pozemkový fond
- Slovenská akadémia vied