StoryEditor

Dovolenka ako návnada nemusí stačiť

28.05.2021, 00:00
Zamestnanci sa môžu vyhnúť nízkej produktivite a strate pracovnej morálky aj s pár dňami voľna navyše. Rozumieť tomu začínajú aj naši zamestnávatelia.

Dovolenka môže byť nielen oddychom, ale aj spôsobom, ako si úplne nepokaziť chuť do práce. Aj pár dní voľna dokáže urobiť zázraky a začínajú si to tiež uvedomovať zamestnávatelia.

Príkladom nám môže byť Česko. 20 dní vyplývajúcich zo zákona tam ponúka len pätina všetkých zamestnávateľov. Až 80 percent z nich dáva voľno nad rámec toho, čo musia.

Napríklad v Českej sporiteľni majú zamestnanci k dispozícii až 42 dní. K piatim týždňom dovolenky a piatim dňom na riešenie zdravotných problémov, im banka vlani pridala na každý mesiac aj takzvaný Môj deň.

Ešte ďalej zašli v Direct poisťovni, ktorá ponúka ľuďom voľno bez obmedzenia. Nad rámec zákonom určeného voľna tam o...

Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
01 - Modified: 2024-09-06 10:55:04 - Feat.: - Title: Môže vám zamestnávateľ krátiť mzdu, ak kvôli vysokým teplotám odídete z práce skôr? Advokát má jasnú odpoveď 02 - Modified: 2024-09-05 08:02:30 - Feat.: - Title: Záujem o predčasné dôchodky ochladol, ďalšia vlna žiadostí je však za rohom. Lákadlom budú dva dôvody 03 - Modified: 2024-09-03 22:00:00 - Feat.: - Title: Rast platov v priemysle zostáva vysoký. Podnikatelia sú však v napätí, čo prinesie úsporný balíček vlády 04 - Modified: 2024-08-31 08:54:57 - Feat.: - Title: Firmy by si mohli daňovo uznať aj výdavky na iné ako vlastné škôlky. Má to zjednodušiť umiestňovanie detí 05 - Modified: 2024-08-27 08:57:05 - Feat.: - Title: Situácia je kritická. Len pár dní pred začiatkom školského roka chýba viac ako tisíc pedagógov a 12 riaditeľov
menuLevel = 2, menuRoute = finweb/ekonomika, menuAlias = ekonomika, menuRouteLevel0 = finweb, homepage = false
12. september 2024 07:21