StoryEditorDesiatky firiem majú záujem o znevýhodnených ľudí
Nedostatok zamestnancov riešia firmy zamestnávaním znevýhodnených uchádzačov o prácu. To sú napríklad ľudia s nízkym vzdelaním.
Aj napriek čoraz väčšiemu nedostatku pracovnej sily nastúpilo od nového roka do Železiarní Podbrezová 50 nových ľudí. Podnik ich našiel medzi takzvanými znevýhodnenými uchádzačmi o prácu, ktorí sú podľa ministra práce Jána Richtera jedným z riešení pre firmy. Noví zamestnanci pochádzajú z rómskej menšiny a budú v závode pracovať tri mesiace na skúšku a ak sa osvedčia, zapoja sa do spoločného projektu železiarní spolu s miestnym úradom práce. Cez ten získa firma dokopy takmer 420-tisíc eur, ktoré pôjdu na preplatenie polovice platu a mentoring. Podmienkou je, že musia zamestnanci odpracovať 12 mesiacov....
Pridajte sa k tým, ktorí vedia viac.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
01 - Modified: 2025-12-12 09:04:42 - Feat.: - Title: Mzdy Slovákov v októbri vo významných odvetviach preskočili infláciu, výnimkou boli len dva sektory
02 - Modified: 2025-12-08 10:20:46 - Feat.: - Title: V novembri zbankrotovalo 25 firiem, štátu dlžia takmer 6,5 milióna eur
03 - Modified: 2025-12-01 15:30:00 - Feat.: - Title: Etiku pri AI nerieši takmer tretina našich firiem. Zanedbávajú ju najmä manažéri menších spoločností
04 - Modified: 2025-12-01 12:42:51 - Feat.: - Title: Tomáš ukázal výsledky svojho projektu. Z desaťtisícov ľudí sa v prvých mesiacoch zamestnali stovky
05 - Modified: 2025-11-25 12:57:06 - Feat.: - Title: Prestaňte hovoriť, že sú ľudia leniví, odkazuje šéfka nemeckých odborov. Firmy žiada, aby neodchádzali
