Vedomosti nadobudnuté súčasným systémom vzdelávania už zamestnancom stačiť nebudú. Pracovný trh sa vyvíja príliš rýchlo na to, aby sme mu bez vedomej zmeny stačili. Do roku 2060 príde Slovensko o 30 percent pracovnej sily. Je preto potrebné prísť s konkrétnymi riešeniami. Na nedávnom diskusnom fóre Dobehne tiger do cieľa? sa o potrebných zmenách na Slovensku rozprávali renomovaní odborníci. Hospodárske noviny vám prinášajú najpodstatnejšie závery z diskusie.
1. Zapojiť Rómov do trhu práce
„Čoraz častejšie budú zamestnávatelia chcieť, aby boli budúci zamestnanci flexibilní,“ hovoril Gabriel Machlica z OECD. Štát preto nemá chrániť konkrétne pracovné miesto, ale skôr uľahčiť prechody medzi zamestnaniami. V praxi to znamená podporovať sťahovanie za prácou, absolvovanie rekvalifikačných kurzov alebo pružnejšiu pracovnoprávnu legislatívu. Slovensko je ohrozené viac ako iné kraji...
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
Zostáva vám 85% na dočítanie.