Mzdy: Súboj pohlaví prehrávajú ženy

Ženy zarábajú za rovnakú prácu menej ako muži. Všeobecne známy fakt na Slovensku platí viac ako v okolitých krajinách - rozdiely v odmeňovaní sú u nás väčšie ako vo väčšine štátov strednej a východnej Európy vrátane bývalých sovietskych republík. Európsky priemer rozdielu medzi mzdami mužov a žien je 15 percent. Platy slovenských žien sú v priemere o 23 percent nižšie ako mužov. Horšie sú na tom len ženy z Ukrajiny a Ruska, tie dostávajú len dve tretiny platu svojich "silnejších polovičiek".
Anna Klimáčková, riaditeľka Národného centra pre rovnosť príležitostí hovorí, že rozdiely medzi ohodnotením mužov a žien vyplývajú z celkového vnímania zamestnancov u nás. "Je mnoho regiónov, kde si zamestnávatelia dovoľujú dať ženám nízke mzdy pre ich vysokú nezamestnanosť." K výraznejšej nerovnosti medzi mužmi a ženami dochádza podľa Klimáčkovej po založení rodiny.
Svet riadia muži
Podľa zistení spoločnosti Trexima priemerný muž zarobil v roku 2004 za hodinu 126 korún, priemerná žena len 92 korún. Nižšie zárobky môžu byť spôsobené aj tým, že ženy majú často finančne neatraktívne povolania v školstve, zdravotníctve, či ako vedeckí a iní duševní pracovníci. Podľa Štatistického úradu pritom najlepšie platenými zamestnaniami sú zamestnania riadiaceho charakteru - čiže zamestnania obsadzované najmä mužmi. Napríklad v európskom parlamente majú ženy len 23-percentné zastúpenie, v predstavenstvách a vedení firiem je ich 31 percent. Vo výkonných orgánoch 50 najväčších firiem obchodovaných na burze je len necelá desatina žien. Najviac žien - manažérok, je v Litve, Lotyšsku a vo Francúzsku.
Zarážajúce rozdiely
"Zarážajúca je najmä medzera v mzdovom ohodnotení vysokoškolsky vzdelaných Sloveniek oproti rovnako vzdelaným Slovákom," poznamenal tlačový tajomník regionálneho centra Rozvojového programu OSN pre Európu a Spoločenstvo nezávislých štátov Stanislav Šaling. Podobná situácia ako na Slovensku je aj vo Fínsku, Veľkej Británii a v Nemecku. Naopak, najväčšiu rovnoprávnosť v odmeňovaní mužov a žien majú na Malte, kde ženy zarábajú len o štyri percentá menej ako muži. Zle na tom nie sú ani Talianky či Slovinky. V celej Európskej únii vychádza priemerný rozdiel v platoch podľa pohlaví na 15 percent.