Už dávno sa skončili časy, keď bol plat najdôležitejším ukazovateľom pri rozhodovaní sa o nástupe do práce. Dnešná mladá generácia mileniálov vyhľadáva skôr možnosť realizácie.
Mladí ľudia chcú, aby ich práca bavila, mohli využiť svoju kreativitu a mali dostatok voľného času. A práve to je výhoda, ktorú môžu slovenské podniky využiť v boji so zahraničnými firmami, kde väčšina našincov pracuje najmä kvôli dobrému platu, no na pozíciách, ktoré často nemusia zodpovedať ich predstavám.
Hoci sa zahraničným platom slovenské firmy nedokážu vyrovnať, vedia zamestnancom ponúknuť flexibilitu, k...
Pridajte sa k tým, ktorí vedia viac.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
01 - Modified: 2025-10-29 18:32:04 - Feat.: - Title: Prodekan Ekonomickej univerzity: Štipendiá doktorandov vôbec nepokrývajú náročnosť štúdia a život v Bratislave
02 - Modified: 2025-10-27 14:24:14 - Feat.: - Title: Americké firmy si vystačia aj s menej
03 - Modified: 2025-10-16 21:10:40 - Feat.: - Title: Komisár pre deti s firmami hovoril o zamestnávaní ľudí zo znevýhodnených skupín
04 - Modified: 2025-10-15 21:27:56 - Feat.: - Title: Trh práce trpí nedostatkom kandidátov, fluktuácia je najčastejšia u mladých
05 - Modified: 2025-10-15 07:48:02 - Feat.: - Title: Lídrom v raste platov sú zamestnanci v gastre. Ich zárobky sú však biedne, budúci rok si vďaka štátu prilepšia
