Nespokojnosť zdravotníkov narastá. Je ich málo, sú preťažení a slabo ohodnotení. Mzdy sú iba jedným z motivačných faktorov pre rozhodovanie sa pre povolanie či zotrvanie v ňom.
Uviedla prezidentka Slovenskej komory sestier a pôrodných asistentiek Mgr. Iveta Lazorová, PhD., MPH, dipl. p. a.
„Avšak to „gro personálu“, ktorý podľa Medzinárodnej rady sestier realizuje takmer 80 percent činností v zdravotníctve, necíti zo strany vlády naozajstný záujem riešiť nielen mzdy, ale ani katastrofálne pracovné podmienky, kde permanentne preťažujeme personál vysokým počtom pacientov a množstvom nadčasovej práce,“ vysvetlila.
Sestry a pôrodné asistentky nedávno adresovali poslancom Národnej rady SR otvorený list. Veria, že im naši zákonodarci dokážu, ako si vážia ich prácu nielen slovami, ale aj zlepšením odmeňovania.
„Obávame sa, že nám sestry a pôrodné asistentky, či ostatní zdravotnícki pracovníci budú naďalej odchádzať do zahraničia, možno aj vo väčšom počte, než je tomu teraz a to aj kvôli slabému finančnému ohodnoteniu. V návrat sestier zo zahraničia na Slovensko nemôžeme ani dúfať,“ dodala Iveta Lazorová.
Pandémia nedostatku zdravotníkov
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
Zostáva vám 85% na dočítanie.