Hravosť – vakcína proti kopírovaniu a krachu Z vlastnej skúsenosti viem, že hravosť v manažmente nie je strata času. Osobnosti pre HN
Zmeny, ktoré lídri malých a stredných podnikov zvládajú najslabšie – a prečo Najväčšie prekážky v riadení zmeny nevznikajú pri výbere nástrojov alebo stratégií, ale pri absencii systémového prístupu a dlhodobej práce so zmenou paradigmy. Osobnosti pre HN
Žijú, lebo inovujú Podľa prieskumu SBA len 30 percent malých a stredných podnikov na Slovensku považuje inovácie za kľúčovú súčasť svojej dlhodobej stratégie. Osobnosti pre HN
