Zamestnávateľ je povinný ospravedlniť vašu neprítomnosť v práci, avšak len za čas vašej účasti na štrajku. Ako však upozorňuje Michal Stuška, hovorca ministerstva práce, nepatrí vám ani mzda, a ani náhrady mzdy. Tu sú zásady platné pre štrajkujúcich.
Vo všeobecnosti platí:
1. Zamestnávateľ je povinný ospravedlniť neprítomnosť zamestnanca v práci za čas jeho účasti na štrajku v súvislosti s uplatnením jeho hospodárskych a sociálnych práv; mzda, ani náhrada mzdy zamestnancovi nepatrí.
2. Účasť na štrajku po právoplatnosti rozhodnutia súdu o jeho nezákonnosti sa považuje za neospravedlnenú neprítomnosť zamestnanca v práci.
3. Doba pred právoplatnosťou rozhodnutia súdu o nezákonnosti štrajku sa posudzuje ako ospravedlnená neprítomnosť v zamestnaní.
4. Zamestnancom, ktorí nie sú účastníkmi štrajku, umožní zamestnávateľ výkon práce. Ak títo v dôsledku štrajku nemôžu vykonávať prácu, prípadne vykonávajú iné činnosti. Na ich mzdové nároky sa vzťahujú osobitné predpisy.
01 - Modified: 2025-12-16 16:00:00 - Feat.: - Title: KARIÉRA podľa znamenia zverokruhu. Čo pomôže vášmu znameniu naštartovať úspechy v práci
02 - Modified: 2025-12-15 11:13:32 - Feat.: - Title: Parížsky Louvre zostal zatvorený pre štrajk svojich zamestnancov
03 - Modified: 2025-12-13 10:15:52 - Feat.: - Title: Z brigád sa stáva nutnosť k prežitiu. Nevyužívajú ich už len študenti, tvrdí Konfederácia odborových zväzov
04 - Modified: 2025-12-13 06:58:11 - Feat.: - Title: Britániu drví bezprecedentná vlna superchrípky. Počas krízovej situácie ohlásili lekári päťdňový štrajk
05 - Modified: 2025-12-11 21:53:32 - Feat.: - Title: Portugalsko paralyzoval generálny štrajk. Zasiahol aj Volkswagen, Lisabon ostal opustený
