Mnohí zamestnanci – rodičia detí zatiaľ netušia, čo na nich nachystala vláda v rámci konsolidačného balíčka. Prekvapení budú až vo februári pri pohľade na svoje januárové výplatné pásky. Ich čistý príjem výrazne klesne. Po prvé preto, lebo samotné sumy bonusu sa znižujú. A na dieťa od 18 rokov sa úplne ruší.
Po druhé, bonus sa prudko kráti zamestnancovi s hrubou mzdou nad 2 477 eur mesačne. Ak má zamestnanec hrubú mzdu nad 3 632 eur, bonus stráca úplne. Vysokoškolsky vzdelaní odborníci s mierne nadpriemernou mzdou budú za svoju pracovitosť a vzdelanie potrestaní.
Po tretie, ak zamestnanec pracuje aj v zahraničí – napríklad ak pôjde na zahraničnú pracovnú cestu alebo ak pôsobí zo svojej domácnosti v Kittsee –, stráca nárok na bonus pri výpočte mesačných preddavkov na daň.
Bonus si bude môcť uplatniť až na konci roka, avšak len vtedy, ak jeho hrubá mzda za prácu v zahraničí nepresiahne 10 percent z jeho ročnej hrubej mzdy.
Tento na pohľad nezmysel je daný nenápadnou zmenou v zákone, podľa ktorej si daňový bonus môže uplatniť slovenský daňový rezident len vtedy, ak z celkového úhrnu jeho zdaniteľných príjmov za rok tvorí časť zo zdrojov na území Slovenska najmenej 90 percent, čiže jeho zdaniteľné príjmy zo zdrojov v zahraničí nepresiahnu 10 percent.
Čo to znamená, nie je v zákone o dani z príjmov presnejšie zadefinované. Podľa doterajšej praxe a výkladu od Finančnej správy má daňovník príjem zo zdrojov v zahraničí napríklad vtedy, ak má zdaniteľný príjem zo závislej činnosti vykonávanej v zahraničí.
Nech vás nemýli, že pri zahraničnej pracovnej ceste dostávate diéty. O tie nejde, tie nie sú predmetom dane. Ale aj za prácu v zahraničí predsa dostávate mzdu. Nech vás nemýli, že daň z príjmov z tejto mzdy platíte na Slovensku. V súlade s medzinárodnými zmluvami o zamedzení dvojitého zdanenia sa príjem zo závislej činnosti vykonávanej v zmluvnom štáte zdaňuje na Slovensku, ak ste v zmluvnom štáte menej ako 183 dní a váš zamestnávateľ tam nemá stálu prevádzkareň.
Problém tak budú mať napríklad slovenskí kamionisti a desaťtisíce ďalších zamestnancov...
Je tu šanca, že sa zákon narýchlo „znovelizuje“ alebo Finančné riaditeľstvo vydá metodické usmernenie, podľa ktorého príjem v zahraničí vlastne príjmom v zahraničí nie je (pozri dianie okolo ereceptov), a problém bude „vyriešený“. A možno ani nie a vy sa môžete „tešiť“ na prvú tohtoročnú výplatu. A uťahovať opasky.