Ako gesto solidarity so zamestnancami, pracujúcimi na nočné zmeny, bola jedna symbolická nočná strávená premiérom pri Topoľčanoch fajn. Tak sa to robí...
Čo by však naozaj pomohlo tisíckam Slovákov, pracujúcich na nočné zmeny? Osobne som fanúšikom konkrétnych a užitočných riešení.
Zastropovanie počtu hodín na nočných zmenách
Práca v noci škodí zdraviu. Sám som ešte ako študent „odmakal“ nejaký ten týždeň na nočných zmenách v konzervárňach a bolo to ťažké.
Tak ako je podľa Zákonníka práce možné odpracovať najviac 400 hodín nadčasov ročne (!!), pokojne môže byť stanovený limit aj na počet hodín odpracovaných v noci. Napríklad na 375. Na vysvetlenie – znamenalo by to maximálne 10 týždňov v roku na nočných zmenách. Na takéto opatrenie však premiér nemá guráž.
Zvýšenie príplatku za prácu v noci
Aktuálne je príplatok 40 percent minimálnej mzdy, čo znamená príplatok 1,73 eura za hodinu. Pri predpokladanom zvýšení minimálnej mzdy v roku 2025 na 816 eur, respektíve 4,69 eura za hodinu, sa príplatok za prácu v noci zvýši na 1,88 eura. To je za jednu zmenu nárast o niečo vyše jedného eura... Za to si dnes kúpite ledva jednu riedku kávu z automatu pri šatni.
Príplatok sa možno zvýši. Uvidíme ako, viem si predstaviť zvýšenie na 100 percent minimálnej mzdy, alebo ešte lepšie, na 50 percent priemerného zárobku konkrétneho zamestnanca. Všeobecne – ak sa niekedy otvorí seriózna debata o príplatkoch, mali by sa všetky naviazať na priemernú mzdu konkrétneho zamestnanca. Rovnako ako príplatky za sviatok a za nadčasy.
Zvýšenie čistej mzdy
Zvyšovanie príplatkov či minimálnej mzdy v súčasnom nastavení pomôže v prvom rade štátu – zásadne sa zvýši výber daní i odvodov. Minimálna mzda a príplatky sa v roku 2025 zvýšia o takmer 9 percent. Avšak tzv. nezdaniteľné minimum sa zvýši tak, ako sa k 1. 7. 2024 zvýši suma životného minima. Len o niečo vyše dve percentá.
V roku 2024 je čistá minimálna mzda vo výške 615 eur, pri hrubej minimálnej mzde 750 eur a superhrubej mzde, teda mzdových nákladoch zamestnávateľa, 1 021 eur. V roku 2025 bude čistá minimálna mzda vo výške 664 eur, pri hrubej minimálnej mzde 816 eur a superhrubej mzde 1 111 eur.
Mzdové náklady zamestnávateľa stúpnu o 90 eur, čistá mzda zamestnanca len o 49 eur. Zvyšných 41 eur (!) si vezme štát na vyššej dani z príjmu a poisťovne na odvodoch na sociálne a zdravotné poistenie. A to premiérovi za jednu nočnú na znak „solidarity“ postačí.