Česká vláda zvýšila kvótu na príjem pracovníkov z Ukrajiny na 40-tisíc ročne. Príčinou je nedostatok pracovných síl na domácom trhu. Vláda tiež schválila minimálnu mzdu ukrajinských pracovníkov na 1,2-násobok zaručenej mzdy pre domácich zamestnancov. Toto opatrenie vzbudilo prekvapenie a nesúhlas, konkrétne zo strany Hospodárskej komory, ktorá tu vidí diskrimináciu domácich pracovníkov.
Táto udalosť má niekoľko významových rovín. Predovšetkým je tu otázka, čo je príčinou boomu na českom trhu práce. Doplňujúcou otázkou je, či je tento boom dlhodobo udržateľný. Ďalej by sme sa mohli pýtať na význam minimálnej mzdy a skúsenosti z rôznych častí sveta.
Horúci trh práce
Najprv však k dôvodom, prečo je český trh práce taký „horúci“. Tu je hneď niekoľko príčin. V Európe ešte stále pre...
Zostáva vám 85% na dočítanie.