V Európskom parlamente bola schválená smernica, ktorá zavádza povinnosť pre členské krajiny zaviesť „adekvátnu minimálnu mzdu“. To podľa Európskej únie to znamená, že minimálna mzda má dosahovať 50 percent priemernej mzdy, respektíve 60 percent mediánovej mzdy. Zároveň má byť dostatočne vysoká na to, aby pokryla náklady na vybrané tovary a služby.
Keď si skúsite vygoogliť slovné spojenie „princíp subsidiarity“, väčšina zdrojov, ktoré vám vyskočia, odkazujú na stránky...
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
01 - Modified: 2024-05-30 22:00:00 - Feat.: - Title: Nová minimálna mzda zmenila aj príplatky za prácu v noci, cez víkend či sviatok. V akej výške sú? (+ tabuľky)
02 - Modified: 2024-05-22 22:00:00 - Feat.: - Title: Nové preukazy pre ŤZP či prepočítanie predčasných dôchodkov. Pozrite si prehľad tých najdôležitejších noviniek
03 - Modified: 2024-05-20 12:40:11 - Feat.: - Title: Zamestnávatelia nesúhlasia so zmenami v zákone o minimálnej mzde. Odborári prikývli s pripomienkami
04 - Modified: 2024-05-20 12:15:42 - Feat.: - Title: Zmena vzorca na minimálnu mzdu bude mať na podnikateľov vplyv v desiatkách miliónov eur, upozorňuje asociácia
05 - Modified: 2024-05-17 14:04:28 - Feat.: - Title: Minimálna mzda po novom: Jej výška by sa mala zvýšiť na 60 percent, bude sa ňou zaoberať hospodárska rada
