Jún a december. Ide o dva mesiace, keď niektorým zamestnancom „pípne“ na účte vyššia výplata než obvykle. Práve vtedy firmy rozdávajú trináste a štrnáste platy. Väčšina podnikov to však nerobí. Aspoň to vyplýva z ankety HN s 20 najväčšími zamestnávateľmi na Slovensku.
Tých nepresvedčila ani novela zákona, ktorou sa od roku 2018 postupne znižuje daňové a odvodové zaťaženie týchto výplat. „Zamestnávatelia ich nevyplácajú pre vysoké náklady, častú zmenu legislatívy a neistý ekonomický vývoj. Ten neprospieva hospodárskemu plánovaniu, keď by si podnikatelia mohli na tieto výdavky vyčleniť dostatočné prostriedky,“ povedal analytik z Nadácie F. A. Hayeka Martin Reguli.
Radšej benifity
Spoločnosť Henkel Slovensko dokonca vypláca interný 13. a 14. plat bez toho, aby využila úľavu zo zákona. Extra mzdu majú totiž naviazanú na výkonnosť. „Pri splnení nastavených plánov majú zamestnanci možnosť získať viac než sto percent mesačného platu,“ povedala manažérka spoločnosti Alica Štepánová Kolárová.
Firmy radšej ako...
Zostáva vám 85% na dočítanie.